TrashJob.ru Организации: 2186 (620/ 513) Отзывов: 4469
Отзывы о работодателях, написанные бывшими и работающими сотрудниками, отзывы о компаниях, оставленные клиентами, узнайте какие работодатели могут оказаться недобросовестными, получите информацию о благонадежности или неблагонадежности той или иной компании, изучите рейтинги работодателей и компаний, составленные на основе отзывов посетителей.
 
калинка (1)  Группа Компаний Поиск (1)  ИКАР (2)  эко-импульс (1)  Кладовая Здоровь (1)  пепси (1)  атракс (1)  мегаполис (4)  Рольф (1)  Скорпион Спб (1)  конфидент (1)  ТаксовичкоФ (1)  Городская типография (1)  талер (1)  принт (6)  БэбиСпорт (1)  Чоп (5)  планета (4)  едвижимости (5)  город уюта (1) 
КЛАДОВАЯ ЗДОРОВЬЯ / КЛАДОВАЯ ЗДОРОВЬЯ, СЕТЬ ОРТОПЕДИЧЕСКИХ САЛОНОВ (РОССИЯ)
Расположение: Россия, Санкт-Петербург город, Санкт-Петербург
Вид деятельности: здравоохранение, клиники, больницы
Веб страница: http://www.kladzdor.ru
Описание: Самая крупная в России сеть ортопедических салонов "Кладовая здоровья" насчитывает более 60 салонов и киосков при ЛПУ в Петербурге, Воронеже, Белгороде, Новгороде, Пскове и Петрозаводске (данные на март 2010). Миссия компании: «Мы работаем для того, чтобы Вы были здоровы!»

Сеть ортопедических салонов «Кладовая здоровья» - это свыше 3000 товаров для здоровья и спорта, консультация врача травматолога-ортопеда, внимательное отношение персонала к нуждам каждого покупателя.
сред. оценка-56%
руководство-50%
коллектив-62%
раб. процесс-49%
качество-95%
обслуживание-100%
професс.-100%
 
56.82% 43.18%
Добавить отзыв (Всего 44 отз.)

Отзывы о КЛАДОВАЯ ЗДОРОВЬЯ Санкт-Петербург

1 2 3
Страница №: 1
Дата:26.12.2017
Автор:Ульяна (Работает)
Должность:клиент
Текст отзыва:Мне все понравилось и товар, ничего не побилось пока почтой шло. Да и по срокам вроде быстро. Заказала одеял- грелку. Боялась сначала, особенно когда попросили оплатить сразу заказ. Не обманули все пришло. Показала подруге, она сказала, что такое в городе дороже стоит. Опыт с вашим магазином у меня удачный. Я еще сейчас заказала грелку ребенку и пояса рдикулитные по акции. Жду с нетерпением посылочку.
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:23.12.2017
Автор:Наташа (Клиент)
Текст отзыва:Заказала гель лаки и лечебную грязь, все супер. Доставили быстро. По итогу поняла, что не хватает денег на один лак и мне дали возможность отказаться. Рекомендую ваш интренет-магазин Недостатки: Вам бы еще побольше всяких масочек лечебных
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:29.11.2017
Автор:Максима (Работает)
Должность:Не указана
Текст отзыва:Довольно жесткий отбор в компанию, не ожидала такого. Сотрудница службы персонала в целом показалось компетентной, задавала вопросы по теме, без шизы, сказала, что перезвонит в любом случае и перезвонила.
Как итог пригласили на работу в головной офис, правда за это время я получила еще предложение от другой компании. Теперь в раздумьях. Здесь все устраивает, и ЗП больше, но там до работы ехать полчаса, здесь 50 минут и 10 идти от метро... Пусть решает муж, будет на кого свалить если что..
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:18.10.2017
Автор:Аноним (Работает)
Должность:Не указана
Текст отзыва:Обо всем по порядку. Из плюсов – ассортимент. До этого отработала 15 лет в продуктовой рознице, это конечно была молотилка, головы не поднять. Здесь все спокойней, адекватные по большей части клиенты. Нет такого, что припрется пьянь или наркоман, как в продуктовом, и начинается цирк. Покупатели в основном женщины за 30-40 или пенсионеры. Второй плюс – дают определенные знания по медицине ( в части варикоза, суставов, особенно) , для меня и моей мамы это актуально, так что периодически консультирую знакомых. Из минусов – плотное обучение, базовый ассортимент нужно знать, чтобы не выглядеть профаном перед клиентами. Хотя по моим наблюдениям, приходящие клиенты уже знают, какое изделие им нужно. Что еще. По выплатам задержек не было. Название кладовая здоровья достаточно известно, это помогает в продажах. Отпуск делиться на две части по две недели. Очень повезло с напарницей по торговой точке, порядочная, опытная, всегда подскажет, душевная, отработала 4 года в нашем салоне. Отзывы о ней всегда самые теплые. Иногда приходишь из дома на работу и душой отдыхаешь. Еще минус - при устройстве говорили, что рядом с метро. Ничего подобгого, идти еще 10-15 минут. Хотя мне в принципе метро не нужно, я живу через квартал от салона, но осадочек остался.
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:09.10.2017
Автор:Аноним (Работает)
Должность:Не указана
Текст отзыва:Работаю второй год в салоне при больнице. Основное достоинство для меня - близко к дому. Довольно значительно экономлю на транспорте. На прошлый работе приходилось 1.5 часа добираться в один конец
Зарплату платят вовремя, никогда претензий не было, ни у меня ни у сменщика
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:06.03.2015
Автор:Аноним (Работает)
Должность:Не указана
Текст отзыва:несколько слов о гигиене труда работников и их психическом состоянии
Истерия - это психическое заболевание, патологическая форма реакции личности на непосильную или неприемлемую по каким-либо причинам ситуацию. Отличается особенной внушаемостью и самовнушаемостью больных с отчетливой тенденцией к «бегству в болезнь», а также заметной демонстративностью и театральностью поведения с поисками сочувствия и внимания окружающих. Истерия встречается при неврозах, всевозможных текущих соматических заболеваниях, неврологических и психических, органической недостаточности центральной нервной системы (при наличии тяжелых инфекций или травм головного мозга). Раньше считалось, что истерией страдают только женщины. Любой, даже незначительный, стресс может спровоцировать приступ истерии. В медицине существует понятие «истерическая личность». Ключевой чертой истерической личности является постоянная потребность во внимании окружающих. Внимание притягивается демонстративностью, преувеличенными эмоциональными переживаниями, манипуляциями. Если должного внимания не оказывается, то истерическая личность реагирует слезами, раздражительностью, гневом, иногда демонстративными попытками самоубийства, обычно не влекущими за собой смерти или сколько-нибудь тяжелых последствий. При этом истинные мотивы поведения отрицаются, поведение объясняется другими, удобными истерику причинами. Истерические личности внушаемы, но внушаемость эта избирательна: они легко верят в то, во что хотят верить, но убедить их в противоположном практически невозможно. Существует и другая форма истерии - т.н. массовая истерия. Это быстрое распространение моделей поведения, характеризующихся передающимся чувством беспокойства, одновременно может охватить тысячи людей. Случаи массовой истерии наблюдаются на политических митингах, концертах и т.п. Лечить истерию нелегко. Близкие люди часто окружают больного излишней любовью и заботой, что иногда становится благоприятной почвой для вызывающего и театрального поведения истерической личности, требующей к себе все большего внимания. Приступы истерии нередко возникают у детей. Больной, страдающий истерией, хорошо поддается внушению, поэтому к нему можно применять многие лечебные методы, связанные с внушением, например, гипноз. Самолечением истерии заниматься нельзя. Иногда со временем симптомы истерии исчезают самопроизвольно. При истерии у человека могут возникать и очень сильные физические недомогания, например, озноб, слабость в ногах и т.п. При наличии этих симптомов человек должен срочно обратиться к врачу. Врач, прежде всего, исключит возможные физические причины недомоганий. И только психиатр может установить истинную причину заболевания и начать лечение истерии.
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:06.03.2015
Автор:Аноним (Работает)
Должность:Не указана
Текст отзыва:В моём ООО всегда был крепкий коллектив ребят, которым можно было доверять. В один день один из моих сотрудников попросил меня об услуге: одолжить ему крупную сумму, якобы для выплаты денег по ипотеке за квартиру. Я, не задумываясь, одолжил ему денег, поскольку был уверен, что работу он не бросит, скрывшись с деньгами, да и человек он положительный, работник хороший и ребята его уважают. В результате, мы оформили по-быстрому расписку.
Каково было моё удивление, когда он стал всё чаще и чаще пропускать работу, а когда я уехал в отпуск на три недели и вовсе уволился. Вернувшись из отпуска, я приступил к его поискам, ребята мне помогали, как могли. Оказалось, что он очень сильно пристрастился к азартным играм, и очень часто стал пропадать сутками в казино, пропуская и работу, и не приходя домой днями. Через некоторое время мне удалось выйти на его жену, жена стала жаловаться, что давно его уже не видела, что после очередной ссоры он ушёл и неизвестно где проживает в данный момент.
Отчаявшись, я стал искать помощи у юристов. Один из моих ребят посоветовал мне обратиться в ЦЗПП за юридической консультацией (он недавно попал в ДТП, страховая ему не выплачивала и они помогли ему взыскать в судебном порядке страховую сумму) и дал мне номер телефона. Я позвонил и был приятно удивлён добродушностью юриста и уверенностью в положительном исходе дела. На следующий день я был уже в офисе ЦЗПП, где юристы приступили к оформлению искового заявления. Не буду описывать всю процедуру взыскания долга, но скажу, что юристы ЦЗПП показали себя профессионалами, начиная от момента бесплатной консультации по телефону и заканчивая моментом работы с судебными исполнителями и фактического взыскания долга с моего бывшего работника. Деньги мне работник вернул, хоть и в принудительном порядке через суд и не без помощи судебных исполнителей.
Хочу выразить огромную благодарность юристам ЦЗПП за то, что помогли мне вернуть деньги, теперь я буду думать, кому одалживать, а кому нет
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:04.03.2015
Автор:Аноним (Работает)
Должность:Не указана
Текст отзыва:Возможность набраться опыта или применить уже имеющийся. Компания ЗАО ГК Русское снабжение развивающаяся и если человек, приходя не имеет опыта, то при желании он его получить тут может. Работаю в настоящее время в данной компании, может кому-то покажется странным, но директор, когда узнаёшь его, получше вызывает всё большее уважение. За свою работу получаю достойное вознаграждение. Заработная плата выплачивается всегда во время, хороший коллектив, человеческое отношение со стороны руководства, а так же уважение и понимание, нормированный рабочий день, отпуска и выходные как полагается по ТК РФ. Репутацию компании делают люди, а люди здесь работают замечательные. Каждый на своем месте. Мне нравиться работать здесь. Ротация и текучесть персонала есть в каждой компании. Мы растем, а за счет увеличения штата и появляются вакансии. Умных, трудолюбивых, профессионалов своего дела ждем в наших рядах. Теперь я успешный менеджер проектов, горжусь результатами своей работы. Очень позитивная атмосфера в офисе. Если Вы хотите зарабатывать и развиваться в сфере продаж и стать профессионалом - идите в Русское снабжение.
Группа Компании Русское снабжение - стабильная и процветающая компания. Я работаю в компании 8 месяцев. За это время стала совершенно другим человеком, в первую очередь в профессиональном плане. Самое классное в ней – это гарантии для сотрудников. Пару раз болел ребенок, нужно было остаться дома. Отпускали без проблем. И отпуск полноценный дали, а не как в некоторых компаниях – неделя, а через полгода еще неделя. Хорошая школа жизни. Можно хорошо зарабатывать, если прилагать усилия. Если кто-то проработал в компании 8 месяцев и считает это время потерянным впустую, мне жаль этого человека. Вы ничего не смогли взять для себя полезного. В компании каждый проект не похож на предыдущий. Каждый день перед нами возникают новые задачи, которые помогают развивать все стороны нашей личности. Отличный карьерный рост, перспективы. В общем и целом, работа мне тут нравится.
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:04.03.2015
Автор:Аноним (Работает)
Должность:Не указана
Текст отзыва:В моём ООО всегда был крепкий коллектив ребят, которым можно было доверять. В один день один из моих сотрудников попросил меня об услуге: одолжить ему крупную сумму, якобы для выплаты денег по ипотеке за квартиру. Я, не задумываясь, одолжил ему денег, поскольку был уверен, что работу он не бросит, скрывшись с деньгами, да и человек он положительный, работник хороший и ребята его уважают. В результате, мы оформили по-быстрому расписку.
Каково было моё удивление, когда он стал всё чаще и чаще пропускать работу, а когда я уехал в отпуск на три недели и вовсе уволился. Вернувшись из отпуска, я приступил к его поискам, ребята мне помогали, как могли. Оказалось, что он очень сильно пристрастился к азартным играм, и очень часто стал пропадать сутками в казино, пропуская и работу, и не приходя домой днями. Через некоторое время мне удалось выйти на его жену, жена стала жаловаться, что давно его уже не видела, что после очередной ссоры он ушёл и неизвестно где проживает в данный момент.
Отчаявшись, я стал искать помощи у юристов. Один из моих ребят посоветовал мне обратиться в ЦЗПП за юридической консультацией (он недавно попал в ДТП, страховая ему не выплачивала и они помогли ему взыскать в судебном порядке страховую сумму) и дал мне номер телефона. Я позвонил и был приятно удивлён добродушностью юриста и уверенностью в положительном исходе дела. На следующий день я был уже в офисе ЦЗПП, где юристы приступили к оформлению искового заявления. Не буду описывать всю процедуру взыскания долга, но скажу, что юристы ЦЗПП показали себя профессионалами, начиная от момента бесплатной консультации по телефону и заканчивая моментом работы с судебными исполнителями и фактического взыскания долга с моего бывшего работника. Деньги мне работник вернул, хоть и в принудительном порядке через суд и не без помощи судебных исполнителей.
Хочу выразить огромную благодарность юристам ЦЗПП за то, что помогли мне вернуть деньги, теперь я буду думать, кому одалживать, а кому нет.
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:02.03.2015
Автор:Аноним (Работает)
Должность:Не указана
Текст отзыва:несколько слов о гигиене труда работников и их психическом состоянии
Истерия - это психическое заболевание, патологическая форма реакции личности на непосильную или неприемлемую по каким-либо причинам ситуацию. Отличается особенной внушаемостью и самовнушаемостью больных с отчетливой тенденцией к «бегству в болезнь», а также заметной демонстративностью и театральностью поведения с поисками сочувствия и внимания окружающих. Истерия встречается при неврозах, всевозможных текущих соматических заболеваниях, неврологических и психических, органической недостаточности центральной нервной системы (при наличии тяжелых инфекций или травм головного мозга). Раньше считалось, что истерией страдают только женщины. Любой, даже незначительный, стресс может спровоцировать приступ истерии. В медицине существует понятие «истерическая личность». Ключевой чертой истерической личности является постоянная потребность во внимании окружающих. Внимание притягивается демонстративностью, преувеличенными эмоциональными переживаниями, манипуляциями. Если должного внимания не оказывается, то истерическая личность реагирует слезами, раздражительностью, гневом, иногда демонстративными попытками самоубийства, обычно не влекущими за собой смерти или сколько-нибудь тяжелых последствий. При этом истинные мотивы поведения отрицаются, поведение объясняется другими, удобными истерику причинами. Истерические личности внушаемы, но внушаемость эта избирательна: они легко верят в то, во что хотят верить, но убедить их в противоположном практически невозможно. Существует и другая форма истерии - т.н. массовая истерия. Это быстрое распространение моделей поведения, характеризующихся передающимся чувством беспокойства, одновременно может охватить тысячи людей. Случаи массовой истерии наблюдаются на политических митингах, концертах и т.п. Лечить истерию нелегко. Близкие люди часто окружают больного излишней любовью и заботой, что иногда становится благоприятной почвой для вызывающего и театрального поведения истерической личности, требующей к себе все большего внимания. Приступы истерии нередко возникают у детей. Больной, страдающий истерией, хорошо поддается внушению, поэтому к нему можно применять многие лечебные методы, связанные с внушением, например, гипноз. Самолечением истерии заниматься нельзя. Иногда со временем симптомы истерии исчезают самопроизвольно. При истерии у человека могут возникать и очень сильные физические недомогания, например, озноб, слабость в ногах и т.п. При наличии этих симптомов человек должен срочно обратиться к врачу. Врач, прежде всего, исключит возможные физические причины недомоганий. И только психиатр может установить истинную причину заболевания и начать лечение истерии.
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:26.02.2015
Автор:Аноним (Работает)
Должность:Не указана
Текст отзыва:Стажировка нужна для того, чтоб молодой специалист практически подтвердил свои знания, повысил квалификацию, перенял опыт старших коллег. Работодатели также заинтересованы принять молодых специалистов. Это свежая кровь для предприятия, молодой коллектив более предпочтителен, так как это развитие и рост компании. Однако, сейчас не об этом. Молодой сотрудник, пришедший в новый коллектив в качестве стажера, должен сильно постараться, чтоб его заметили среди всей остальной массы работников. Работник должен показать все свои самые лучшие стороны, способности, навыки. Как правило, к практиканту закрепляют наставника – более опытного специалиста, который познакомит с коллективом, представит его руководству, введет в курс корпоративной этики, поможет в работе. Большую часть своего времени, стажеру придется постигать азы взрослой трудовой жизни самостоятельно, но далеко не всегда эти попытки бывают блестящими. Как оформить стажировку? Прием стажера на работу часто вызывает трудности в оформлении у работодателей, а все потому, что имеет место недостаточное знание законодательства. Важно, чтобы любые отношения между работодателями и работниками оформлялись документально. Согласно Кодексу о труде, стажировка – это такая же деятельность, как любая другая, она должна оформляться в соответствии с законодательством. Тем, кто отказывается брать практиканта с официальным оформлением, грозят административные штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме всего прочего, ученики обязаны также соблюдать правила по охране труда, правила внутренней дисциплины, другие нормативы, существующие на предприятии. Практиканты, оформленные по трудовому договору, наравне с другими сотрудниками, подлежат социальному страхованию.
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:26.02.2015
Автор:Аноним (Работает)
Должность:Не указана
Текст отзыва:несколько слов о гигиене труда работников и их психическом состоянии
Истерия - это психическое заболевание, патологическая форма реакции личности на непосильную или неприемлемую по каким-либо причинам ситуацию. Отличается особенной внушаемостью и самовнушаемостью больных с отчетливой тенденцией к «бегству в болезнь», а также заметной демонстративностью и театральностью поведения с поисками сочувствия и внимания окружающих. Истерия встречается при неврозах, всевозможных текущих соматических заболеваниях, неврологических и психических, органической недостаточности центральной нервной системы (при наличии тяжелых инфекций или травм головного мозга). Раньше считалось, что истерией страдают только женщины. Любой, даже незначительный, стресс может спровоцировать приступ истерии. В медицине существует понятие «истерическая личность». Ключевой чертой истерической личности является постоянная потребность во внимании окружающих. Внимание притягивается демонстративностью, преувеличенными эмоциональными переживаниями, манипуляциями. Если должного внимания не оказывается, то истерическая личность реагирует слезами, раздражительностью, гневом, иногда демонстративными попытками самоубийства, обычно не влекущими за собой смерти или сколько-нибудь тяжелых последствий. При этом истинные мотивы поведения отрицаются, поведение объясняется другими, удобными истерику причинами. Истерические личности внушаемы, но внушаемость эта избирательна: они легко верят в то, во что хотят верить, но убедить их в противоположном практически невозможно. Существует и другая форма истерии - т.н. массовая истерия. Это быстрое распространение моделей поведения, характеризующихся передающимся чувством беспокойства, одновременно может охватить тысячи людей. Случаи массовой истерии наблюдаются на политических митингах, концертах и т.п. Лечить истерию нелегко. Близкие люди часто окружают больного излишней любовью и заботой, что иногда становится благоприятной почвой для вызывающего и театрального поведения истерической личности, требующей к себе все большего внимания. Приступы истерии нередко возникают у детей. Больной, страдающий истерией, хорошо поддается внушению, поэтому к нему можно применять многие лечебные методы, связанные с внушением, например, гипноз. Самолечением истерии заниматься нельзя. Иногда со временем симптомы истерии исчезают самопроизвольно. При истерии у человека могут возникать и очень сильные физические недомогания, например, озноб, слабость в ногах и т.п. При наличии этих симптомов человек должен срочно обратиться к врачу. Врач, прежде всего, исключит возможные физические причины недомоганий. И только психиатр может установить истинную причину заболевания и начать лечение истерии.
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:26.02.2015
Автор:Аноним (Работает)
Должность:Не указана
Текст отзыва:В моём ООО всегда был крепкий коллектив ребят, которым можно было доверять. В один день один из моих сотрудников попросил меня об услуге: одолжить ему крупную сумму, якобы для выплаты денег по ипотеке за квартиру. Я, не задумываясь, одолжил ему денег, поскольку был уверен, что работу он не бросит, скрывшись с деньгами, да и человек он положительный, работник хороший и ребята его уважают. В результате, мы оформили по-быстрому расписку.
Каково было моё удивление, когда он стал всё чаще и чаще пропускать работу, а когда я уехал в отпуск на три недели и вовсе уволился. Вернувшись из отпуска, я приступил к его поискам, ребята мне помогали, как могли. Оказалось, что он очень сильно пристрастился к азартным играм, и очень часто стал пропадать сутками в казино, пропуская и работу, и не приходя домой днями. Через некоторое время мне удалось выйти на его жену, жена стала жаловаться, что давно его уже не видела, что после очередной ссоры он ушёл и неизвестно где проживает в данный момент.
Отчаявшись, я стал искать помощи у юристов. Один из моих ребят посоветовал мне обратиться в ЦЗПП за юридической консультацией (он недавно попал в ДТП, страховая ему не выплачивала и они помогли ему взыскать в судебном порядке страховую сумму) и дал мне номер телефона. Я позвонил и был приятно удивлён добродушностью юриста и уверенностью в положительном исходе дела. На следующий день я был уже в офисе ЦЗПП, где юристы приступили к оформлению искового заявления. Не буду описывать всю процедуру взыскания долга, но скажу, что юристы ЦЗПП показали себя профессионалами, начиная от момента бесплатной консультации по телефону и заканчивая моментом работы с судебными исполнителями и фактического взыскания долга с моего бывшего работника. Деньги мне работник вернул, хоть и в принудительном порядке через суд и не без помощи судебных исполнителей.
Хочу выразить огромную благодарность юристам ЦЗПП за то, что помогли мне вернуть деньги, теперь я буду думать, кому одалживать, а кому нет
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:24.02.2015
Автор:Аноним (Работает)
Должность:Не указана
Текст отзыва:Пишу для того, чтобы мастера Романа Товкуна, делавшего мне ремонт заслуженно наградили! Надеюсь в компании читают отзывы. Сотрудничество с юттой оставило только положительные эмоции, не считая мелкого недочёта, но об этом позже. Делали ванну, туалет и кухню. Прораб приехал, много не говорил, посмотрел, посчитал, заключили договор, приехали мастера «руки откуда надо». Кроме того, что сделали всё так, что не придраться, относились вежливо, сделали скидку. Я изначально планировал сделать только ванну и туалет, но позже взял в рассрочку ремонт кухни. И не пожалел. Единственное, я обнаружил небольшой нахлёст обоев на кухне, но поскольку этот нахлёст спрятан под кухонной мебелью, это не критично. Звонить в контроль качества не стал. Вот что значит обращаться в большую компанию! Спасибо прорабу за то, как он контролировал процесс, каких мастеров присылал и как внимательно относился ко мне как к клиенту! Начну с того, что с самого начала обратилась к частникам, по скольку решила, что через фирму очень дорого. Рабочие сделали мне кухню и санузел, сделали безобразно, потом в обще пропали и больше не появлялись. Пришлось обзванивать кучу фирм, просить чтобы доделали и частично переделали ремонт. Ни одна контора не согласилась, или заламывали просто нереальный ценник. В конце концов узнала про ЮТТУ, почитав отзывы не надеялась уже ни на что. Но, О чудо! Ютта согласилась и за адекватные деньги. Сделали быстро, на совесть, ещё и гарантию дали. так что очень им благодарна, никогда больше к частникам не обращусь.
Пишу для того, чтобы мастера Романа Товкуна, делавшего мне ремонт заслуженно наградили! Надеюсь в компании читают отзывы. Сотрудничество с юттой оставило только положительные эмоции, не считая мелкого недочёта, но об этом позже. Делали ванну, туалет и кухню. Прораб приехал, много не говорил, посмотрел, посчитал, заключили договор, приехали мастера «руки откуда надо». Кроме того, что сделали всё так, что не придраться, относились вежливо, сделали скидку. Я изначально планировал сделать только ванну и туалет, но позже взял в рассрочку ремонт кухни. И не пожалел. Единственное, я обнаружил небольшой нахлёст обоев на кухне, но поскольку этот нахлёст спрятан под кухонной мебелью, это не критично. Звонить в контроль качества не стал. Вот что значит обращаться в большую компанию! Спасибо прорабу за то, как он
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Дата:24.02.2015
Автор:Аноним (Работает)
Должность:Не указана
Текст отзыва:Причиной практически всех конфликтов на работе является проблема «трудных» работников. Очень часто сотрудники именно из этой категории являются «зачинщиками» конфликтов на работе. Демонстративный
Как правило, типичными представителями данного типа являются холерики, которым в силу темперамента и завышенной самооценки свойственно желание быть в центре внимания. Конфликтная ситуация для них является своеобразной средой существования. Ригидный (косный)
Сотрудники данного типа не обладают способностью перестраиваться, т.е. «корректировать» собственное поведение в зависимости от ситуации и обстоятельств. Не принимают мнение других сотрудников, слишком обидчивы и подозрительны, обладают «повышенным» честолюбием. Педант
Не очень привлекательными для других сотрудников могут оказаться личные качества педанта, такие как пунктуальность, придирчивость, занудность. «Бесконфликтный»
Сотрудник, избегающий возникающих конфликтных ситуаций и не желающий самостоятельно решать данную проблему. Между тем конфликт набирает обороты и обрушивается на сотрудника. Для компании последствия подобной ситуации особенно плачевны в том случае, если подобным типом личности обладает руководитель. «Танк»
«Танком» характеризуется тип бесцеремонного сотрудника. Вступать в противоборство с подобным типом сложнее всего в организациях, где преобладает дух тоталитаризма, где в межличностных отношениях сотрудников превалирует давление. «Пиявка»
От такого сотрудника никогда не услышишь ничего отрицательного о коллегах, он ни в чей адрес не высказывает прямых обвинений, однако после общения с сотрудником этого типа ухудшается самочувствие, снижается настроение. «Вата»
Данный сотрудник отличается покладистостью, уступчивостью и сговорчивостью. Поначалу это вызывает только положительные эмоции. Однако впоследствии нередко возникают ситуации, когда сотрудник-«вата», согласившись на выполнение какого-либо задания, начинает игнорировать его. «Обвинитель»
По мнению данного сотрудника, его окружают исключительно дураки, подлецы и бездельники. Причем его критика затрагивает не общее мироустройство, а определенных людей: соседей, водителей общественного транспорта, продавцов и т.д. Критика является его призванием. Обладает вполне конкретными суждениями относительно того, кто как обязан жить и работать. Если попробовать прервать его рассуждения, то, как правило, никаких агрессивных действий не последует. Сотрудник-«обвинитель» будет лишь несколько раздражен «близорукостью» собеседника.
Комментариев пока нет.
Добавлять комментарии к отзывам могут только зарегистрированные пользователи.
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли пароль?
вход

Недавно добавленные работодатели (количество отзывов):


Город Уюта (1)
Эльвиль (0)
Архитектурно-дизайнерское бюро “АрхОснова” (0)
Прагматик (2)
ЛАЙФСЕЙФ (0)
ООО Парса Компани Групп (1)
ЧОО "Атракс" (2)
ОП "Скорпион СПБ" (2)
ТаксовичкоФ (4)
Полиграфическая компания "Талер Принт" (2)
компания Планета (1)
Вираж (2)
ООО "Городская Типография" (4)
ООО МОИК (1)
indriver (5)
Амориа. Клиника пластической хирургии и косметологии (2)
ОБЪЕДИНЕННАЯ ВОДНАЯ КОМПАНИЯ (0)
ЗМК Пулково (1)
Объединенная Водная Компания (0)
ВК Логистикс / VK Logistics (1)
Корпорация Элар (2)
Производство кухонной мебели (0)
Грандлесмаркет (8)
Окошкино (3)
СНПХ (4)
Наркологическая клиника Маршака (1)
Компания СеверЛесГруп (2)
ООО "Стройтехконтракт" (3)
Аврора (0)
1001Свет (0)
MAGELECTRIC (0)
РусПромСнаб (0)
Интернет-магазин мебели KDS mebel (0)
Центр охраны труда Решение (0)
МегаЛюстра (0)
ЗаШтатом (5)
Самотлорнефтепромхим (6)
+Барс (0)
СтройДиспетчер (0)
Эко-Спектрум, ООО (0)
Copyright (©) 2009 trashjob.ru